国际知名室内设计师奖项 金罗盘奖：是国际室内设计领域最具权威和影响力的奖项之一，由国际室内设计协会主办，旨在表彰全球最优秀的室内设计师和作品。 杰出成就奖：这是另一个国际性的室内设计奖项，由国际室内设计杂志主办，主要关注室内设计的创新性和实用性。
国际平面设计大奖 国际平面设计界有许多备受瞩目的奖项，这些奖项对平面设计的发展起到了重要的推动作用。例如：德国的红点设计大奖、英国的D&AD奖、美国的Graphis奖等。这些奖项涵盖了海报、书籍装帧、广告等多个领域，代表了国际平面设计领域的最高荣誉。
建筑设计大奖较多，国内建筑设计大奖主要有：鲁班奖、詹天佑奖、梁思成奖、华夏建设科学技术奖和绿色建筑创新奖等。国外建筑设计大奖主要有：普利兹克建筑奖、金块奖和阿卡汗建筑奖等。国内 鲁班奖 鲁班奖也叫建筑工程鲁班奖，也是国内建筑行业中最高的奖项。
国家级设计奖项有：华誉设计奖 该奖项在国内具有很高的声誉，致力于奖励杰出的设计成就。获奖作品涵盖建筑设计、产品设计等多个设计领域，展现了对设计的极致追求和创新精神。华誉设计奖鼓励设计理念的创新与突破，是国内设计界的一项重要荣誉。
中国红星奖（China Red Star Award）：是中国最具权威性和影响力的设计奖项之一，涵盖了产品设计、建筑设计、室内设计等多个领域。 华董奖（China Design Management Award）：主要奖励在企业管理方面有突出贡献的设计师和团队，关注设计在商业实践中的应用。
1、优秀个人奖：表彰在公司表现卓越、成绩突出的个人。 优秀团队奖：奖励那些团结协作、共同完成项目的优秀团队。 最佳贡献奖：颁发给为公司发展作出杰出贡献的员工。 最佳新人奖：鼓励加入公司不久但表现出色的新员工。 最佳销售奖：奖励在销售领域表现最出色的员工。
2、精英奖：表彰在企业中起到关键作用，具备高度专业能力的员工。 聚宝盆奖-最佳销售：奖励给销售业绩最出色的员工。 披星戴月奖-最勤奋：表彰工作勤奋，经常加班的员工。 老谋深算奖-最佳策划：颁发给策划能力出众，对企业有显著贡献的员工。
3、个人奖项：包括最佳新员工、出勤天数最多者、综合评分最高者、乐于助人奖、公司牛叉且低调的人等。业绩类奖项：如年度业绩领军奖、销售业绩破纪录奖，用于表彰在业务方面做出突出贡献的员工。创新类奖项：如脑洞大开创意奖、创新灵感捕手奖，鼓励员工在工作中发挥创新精神。
4、团队合作奖：表彰在团队合作中表现优秀的团队或个人。 创新贡献奖：奖励在公司产品、流程或服务方面的创新建议或实施者。 勤奋敬业奖：表彰工作中表现出高度敬业精神的员工。 优秀管理奖：奖励在管理团队或项目中表现优秀的领导者。 客户服务奖：表彰在服务客户方面表现优秀的员工。
还争取家长配合，让学生逢节日和家人生日时背几首古诗作为礼物献给亲人。针对学生背诵《三字经》初觉新鲜，但不得要领的问题，我们从实际出发，摸索出由浅入深、由易到难、循序渐进指导学生背诵的方法。针对学生背诵一段时间感到枯燥、兴趣不浓的现象，教师们从背诵中找规律，先从简单的开始，从琅琅上口的开始。
我们幼儿园的某某同学经过这一段的学习每天都坚持读古诗和儿歌老师非常喜欢。在这里大家也是有目共睹的。他在这里被评为阅读之星。
二）开展“每日一诗”诵读活动。（负责人：语文教师） 要求：把“每日一诗”诵读活动当作创建“书香班级”的基本条件。要求各班语文教师制订出书香节期间“每日一诗”的目录，并加以指导，直至学生能流利的背诵。 （三）深入开展班级读书角和好书交流活动。
诗颖诵读的《过故人庄》也不错，那也是本学期园地六的必背古诗，她边背一边配上了相应的动作，吸引了同学们的注意力，也使得越来越多的同学参与到了这个活动中，使活动的气氛越来越浓烈。 江坤同学表演的《元日》也很好，以前宋老师有认真的教我们背诵这首诗，它使我想到了过年时其乐融融的美好场景。
诗中亲切而真淳地吟颂了一种普通而伟大的人性美——母爱，因而引起了无数读者的共鸣，千百年来一直脍炙人口。 计划反对深挚的母爱，无时无刻不在沐浴着儿女们。然而对于孟郊这位常年颠沛流离、居无定所的游子来说，最值得回忆的，莫过于母子分离的痛苦时刻了。
. 专栏名、专题名、丛书、单位等名称不能用。
纽约艺术指导协会（ADC）是一个历史悠久且享有盛誉的艺术协会，创立于1921年，至今已走过八十四年的光辉历程。
ADC（Apparent diffusion coefficient）即表观弥散系数，用于描述DWI序列中不同方向的分子扩散运动的速度和范围，是MRI DWI（Diffusion-weighted imaging， 弥散加权成像）中最常用、也是最基础的一项指标。大多数情况下，核磁设备自带的工作站会自动生成ADC图像供直接查看，但个别情况下，可能需要自己手算ADC值。
AD AP T 什么之类的代表什么AD就是物理伤害，ADC就是团队中主要的物理输出。AP就是法术伤害，APC就是主要的法术输出。T就是坦克，主要是团队中的肉，吸收火力的AP：魔法伤害 AD：物理伤害ADC： 物理输出核心 T：指Tank，肉盾，护甲高，血量多，能够承受大量伤害的英雄。
功勋奖；最佳节约资源奖；最佳勤奋标兵；最佳新人奖；最佳进步奖；最佳亲和力奖；最佳团队影响力奖；最佳善于创新标兵；最佳高效员工标兵；最佳团队创新奖；1投身事业年纪念奖。
“大红花奖”为新员工的崭新起点。“小蜜蜂奖”表彰勤奋工作的楷模。“超人奖”则授予综合能力出众的超级英雄。“林妹妹奖”与“莫名其妙奖”，幽默调侃中不失对特殊贡献的肯定。“日理万机奖”和“财神奖”，则以别具一格的方式赞美杰出表现。
卓越敬业精神奖 勇于挑战卓越奖 心灵感动突出贡献奖 卓越服务艺术奖 显著进步荣誉奖 阳光微笑之星奖 在确保奖项名称创意丰富的同时，我们还可以结合公司的特色和价值观，进一步设计出既符合餐饮行业特点，又能激发员工积极性的奖项。
创新先锋奖：专为具有创新思维和实践能力的员工设立。高效达人奖：奖励工作效率高、成果显著的员工。智慧火花奖：表彰团队在创新方面取得的杰出成果。岁月见证奖：为在公司服务多年的员工颁发，以表彰他们的忠诚和贡献。这些奖项名称既体现了对员工不同方面成就的认可，又增加了年会的趣味性和创意性。
为了使年会更加丰富多彩，我们考虑设置一些充满创意的奖项名称，以鼓励员工们积极参与和展现才华。比如，最佳创意奖可以用来表彰那些在节目中展现出独特想法和创新精神的参与者。最佳台风奖则是为了表扬那些在表演过程中表现得最为出色和自信的演员。
年会创意奖项名称包括： 独步天下奖（替代年度标杆奖）：表彰在领域内独树一帜、成绩斐然的个人或团队。 赋能大咖奖（替代金牌讲师-年度）：奖励那些在知识传播和技能提升方面贡献突出的讲师。 新锐突破奖（替代开拓之星-月度）：颁发给在业务拓展或产品创新上取得显著突破的新兴力量。